契約形態
二つの契約形態でお客様のアウトソーシングを
お引き受けいたします。
当社がお客様のお手伝いをさせていただく場合のご契約の形態は「請負契約」と「人材派遣契約」の二つの形をとっております。
ご要望に応じてどちらの形態でも対応させていただいておりますが、「人材派遣契約」の場合には世の中で多く行われております登録型人材派遣とは異なり、当社の場合は十分な技術的教育を施しました当社の正社員の技術者を派遣するという「スペシャリストの人材派遣」を実施いたしております。
業務請負契約（当社の管理監督）
一定の納期に業務を完了させる
ご注文いただいた業務を決められた納期までに完了させ納品いたします。例えば、完成品の制作請負や設計請負、計測器の校正のように、決められた納期までに業務を終えることがはっきりしているときに、当社が最終的にその要件を満たすよう、当社の管理によってご注文をお受けいたします。
一定の期間業務を任せていただく
御社で行っている業務の一部を当社にお任せいただき、当社が代行いたします。例えば、御社で販売した製品の修理・メンテナンス、製品に関するお問い合わせや苦情対応等のように必ずしも完了の要件がはっきりしていない業務を一定期間お任せいただきます。この場合には契約料金は業務の内容と必要人数・就労時間等によってご相談させていただきます。
人材派遣契約（御社の管理監督）
技術者を派遣して、業務をお手伝いさせていただく
当社の技術者を御社の指定する場所に派遣し、御社の管理によって業務を遂行いたします。この場合は労働者派遣法に則った契約を行います。
改正派遣法に基づくマージン率の公開
平成24年10月1日の「改正労働者派遣法」の施行により、派遣元事業主（当社）は、毎事業年度終了後、派遣先から受け取る派遣料金に占める派遣料金と派遣労働者に支払う賃金の差額の割合（マージン率）を公開することが義務付けられました（法第23条第5項）。
下記に当社における情報提供項目を公開致します。
令和０２年度 ［第４１期］ 2020/01/01 ～ 2020/12/31
| 派遣労働者数 | 14 名 |
|---|---|
| 派遣先事業主数 | 6 事業所 |
| マージン率算式 | マージン率 = (派遣料金平均額 - 派遣労働者の賃金平均額) ÷ 派遣料金平均額 |
| 一日あたりの派遣料金平均額（円/8H） | 32,743 円 |
| 一日あたりの派遣賃金平均額（円/8H） | 14,255 円 |
| 派遣労働者マージン率 | 56.46 % |
※ 当社のすべての派遣労働者は無期雇用の正社員です。
マージン率には、以下の費用を含みます。
- 当社が負担する社会保険料（厚生年金保険・健康保険・介護保険）
- 当社が負担する雇用保険料・労災保険料
- 年次有給休暇および特別休暇の取得にかかる賃金（派遣先へ請求できないもの）
- 教育訓練費・福利厚生費・健康診断料（一般・生活習慣病等）
- キャリアアップ教育費（セミナー受講料、資格試験受験料、宿泊交通費などを含む）
- 事業運営費（募集媒体費・営業費・社員人件費及び活動費・賃借料・通信費・設備費・退職金積立(正社員)などの諸経費）
- 利益（労働者派遣の料金から労働者の賃金および上記の費用を差し引いた利益）
教育訓練に関する事項
- 技術力向上のため業務に応じて資格取得した場合は資格手当を支給し、受験費用について会社負担する制度がある。
- 入社時教育訓練（ビジネスマナー、雇入れ教育、外部研修等）
- 情報セキュリティ、労働安全衛生教育
- 資格取得のための社内研修会、キャリアアップ研修
労働者派遣法第30条の4第1項の労使協定の締結の有無
- 有（全ての社員が対象）
- 労使協定の有効期間の終期：2022/3/31
